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　　4月29日下午，市國控集團在十一樓會(huì )議室召開(kāi)了職工大會(huì )，會(huì )議由集團工會(huì )主席邵徽彥同志主持。集團公司全體干部職工參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，集團人力資源部就《市國控集團公司薪酬管理辦法》（試行）、《市國控集團公司員工職業(yè)生涯規劃管理辦法》（試行）、《市國控集團公司員工職業(yè)生涯規劃管理實(shí)施細則》（試行）進(jìn)行介紹，并通過(guò)舉手表決的方式，全票通過(guò)。

　　市國控集團薪酬體系的“三項制度”在企業(yè)落地，是集團公司全面深化人力資源各項制度改革的重要舉措，通過(guò)建立并推進(jìn)職業(yè)發(fā)展的多種通道，以縱向晉升、橫向通道轉換和向核心崗位水平流動(dòng)的方式，為員工提供了多重職業(yè)的發(fā)展方向，進(jìn)一步激發(fā)了員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情，為進(jìn)一步加快集團轉型發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。